Kaufmann/-frau für Büro­management (IHK)

Kaufleute für Büromanagement arbeiten nicht nur in der Boombranche der Logistik. Ob in Großkonzernen, Mittelständlern oder kleinen Unternehmen - Kaufleute für Büromanagement werden überall gebraucht.

Kurz und knapp:

Form: Vollzeit
Dauer: 21 Monate
Beginn: 02.05. / 01.10. (jeden Jahres)
Standorte: Bornheim und Neuss

Während der Umschulungsmaßnahme werden zwei Praktika von jeweils 3 Monaten absolviert. Durch gezielte Auswahl der Praktikumsfirmen soll eine an die Umschulung anschließende Arbeitsaufnahme gefördert werden.

Sie haben Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Kontakt Bornheim

T +49 (0)2222 - 8303 480
M training@bilt-training.com

Kontakt Neuss

T +49 (0) 2131 298 57 0
E training@bilt-training.com

Lehrgangsinhalte

► Arbeitsvorgänge gestalten und organisieren

► Aufträge bearbeiten

► Kunden akquirieren und betreuen

► Waren beschaffen und Verträge abschließen

► Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren

► Projekte planen und durchführen

► Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern

► Wirtschaft & Sozialkunde

► Berufsausbildung

► Arbeitsrecht, Handelsrecht

 

► Marketing

► Betriebliche Beschaffungsvorgänge

► Recht, Kaufvertrag, Investition

► Prozesse an wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ausrichten

► Geschäftsprozesse dokumentieren & steuern

► Zahlungsvorgänge, Leasing, Investition

► Einkommensteuererklärung

► Grundlagen des kaufmännischen Rechnens

► Abgrenzungsrechnung, Rückstellungen

Zum Ende des Lehrgangs findet eine intensive Schulung zur Vorbereitung auf die bevorstehende IHK-Prüfung statt.

Zusatzqualifikationen

► Erste-Hilfe-Schulung

Eingangsvoraussetzungen

► Bildungsgutschein

► Eingangstest durch B.I.L.T.

Förderung

► Bildungsgutschein oder

► Chancengleichheitsgesetz

Zielgruppe

► Arbeitssuchende, die eine Umschulung im kaufmännischen Bereich suchen und an der Organisation, Steuerung und Kontrolle von Büro- und Geschäftsprozessen interessiert sind

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Sämtliche personenbezogene Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat rein redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.