Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (IHK)
Von der Bestellung über die Verladung und die Lagerung bis hin zur Auslieferung überwachen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung alle Abläufe und kümmern sich um den bürokratischen Aufwand. Gerade durch die massiven Zuwächse im e-Commerce ist dies ein Beruf mit hervorragenden Zukunftsaussichten und eignet sich vor allem für Menschen, die gerne planen und organisieren.
Kurz und knapp:
| Form: | Vollzeit |
| Dauer: | 21 Monate |
| Beginn: | 02.05. / 01.10. (jeden Jahres) |
| Standorte: | Bornheim und Neuss |
Während der Umschulungsmaßnahme werden zwei Praktika von jeweils 3 Monaten absolviert. Durch gezielte Auswahl der Praktikumsfirmen soll eine an die Umschulung anschließende Arbeitsaufnahme gefördert werden.
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Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Kontakt Bornheim
T +49 (0)2222 - 8303 480
M training@bilt-training.com
Kontakt Neuss
Lehrgangsinhalte
► Wirtschaft & Verkehr
► Spedition-Verkehr-Logistik
► Frachtrecht & Speditionsrecht
► Produktion speditioneller Dienstleistung
► Wirtschaft & Sozialkunde
► Berufsausbildung
► Arbeitsrecht, Handelsrecht
► Marketing
► Betriebliche Beschaffungsvorgänge
► Prozesse an wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ausrichten
► Geschäftsprozesse dokumentieren & steuern
► Zahlungsvorgänge, Leasing, Investition
► Grundlagen des kaufmännischen Rechnens
► Frachtrechnen
► Abgrenzungsrechnung, Rückstellungen
Zum Ende des Lehrgangs findet eine intensive Schulung zur Vorbereitung auf die bevorstehende IHK-Prüfung statt.
Förderung
► Bildungsgutschein oder
► Chancengleichheitsgesetz
Zielgruppe
► kaufmännisch interessiertes, ungeschultes Personal aus der Logistik
► Rehabilitanden*innen
► Arbeitssuchende, die eine Umschulung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung suchen
Zusatzqualifikationen
► Staplerschulung (TÜV-Fahrausweis)
► Erste-Hilfe-Schulung
► Gefahrgutbeauftragtenschulung
► Ladungssicherung gem. VDI 2700
Eingangsvoraussetzungen
► Bildungsgutschein
► Eingangstest durch B.I.L.T.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Sämtliche personenbezogene Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat rein redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.