Umschulung Fachlagerist*in (IHK)

Die Logistikbranche boomt, und Fachlageristen werden auf dem Arbeitsmarkt verstärkt nachgefragt. Während der 16-monatigen Umschulung zum:zur Fachlagerist:in lernt man, im schnelllebigen Umfeld von Logistik, Lager und Onlineshopping immer den Überblick zu behalten. Zu den Aufgaben zählen neben der Versandvorbereitung auch die fachgerechte Lagerung, Qualitätskontrolle und Kennzeichnung der Ware.

Fachlageristen arbeiten für Speditionsbetriebe und Logistikdienstleister der Lebensmittel- und Elektroindustrie, der chemischen und pharmazeutischen Industrie, im Metall- und Fahrzeugbau sowie bei Herstellern von Baustoffen. Zahlreiche Weiterbildungsoptionen geben den Absolvierenden im Anschluss an die Umschulung die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Kurz und knapp:

Form: Vollzeit
Dauer: 16 Monate
Beginn: 01. März  und 01. Oktober (jeden Jahres)
Standorte: Neuss und Bornheim

Während der Umschulungsmaßnahme werden zwei Praktika von jeweils 6 Wochen absolviert. Durch gezielte Auswahl der Praktikumsfirmen soll eine an die Umschulung anschließende Arbeitsaufnahme gefördert werden.

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Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Kontakt Bornheim

T +49 (0)2222 - 8303 480
M training@bilt-training.com

Kontakt Neuss

T +49 (0) 2131 298 57 0
E training@bilt-training.com

Lehrgangsinhalte

► Güter annehmen und kontrollieren

► Güter lagern

► Güter bearbeiten

► Güter im Betrieb transportieren

► Güter kommissionieren

► Güter verpacken

► Güter verladen

► Güter versenden

Zum Ende des Lehrgangs findet eine intensive Schulung zur Vorbereitung auf die bevorstehende IHK-Prüfung statt.

Zusatzqualifikationen

► Staplerschulung (TÜV-Fahrausweis)

► Erste-Hilfe-Schulung

► Gefahrgutbeauftragtenschulung

► Ladungssicherung gem. VDI 2700

Zielgruppe

► Ungeschultes Lagerpersonal

► Rehabilitanden*innen

► Arbeitssuchende, die eine Umschulung im Bereich Lagerlogistik suchen

Förderung

► Bildungsgutschein

Eingangsvoraussetzungen

► Bildungsgutschein

► Eingangstest durch B.I.L.T.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Sämtliche personenbezogene Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat rein redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.